fordern sondern wichtige Anliegen auch durchsetzen zu können Es kommt zu Verbesserungen im Arbeits recht bei der Lohnfortzahlung im Krank heitsfall einem neuen Jugendarbeits schutzgesetz und einer Rentenreform mit einem Anstieg der Kleinrenten Die flexible Altersgrenze wird eingeführt Jetzt können Versicherte mit mindestens 35 Versicherungsjahren nach Vollendung des 63 Lebensjahres entscheiden ob sie in Rente gehen wollen Allein in den ersten drei Jahren entlastet das vor dem Hintergrund steigender Arbeitslosigkeit Ölkrise den Arbeitsmarkt um 400 000 Personen Nun wird auch die betrieb liche Altersvorsorge geregelt Sie ist bei Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens besser geschützt und nahezu unverfall bar Bei Konkursen werden drei Mona te lang rückständige Löhne aus dem Konkursausfallgeld ausgeglichen sowie die Sozialbeiträge geleistet Wichtige Maßnahmen in Zeiten eines unsicheren Arbeitsmarktes Für die Familien bedeutsam Seit dem 1 Januar 1975 erhalten Eltern unab hängig vom Einkommen Kindergeld Die BAföG Einführung schafft nun einen wichtigen Beitrag zu mehr Gerechtigkeit im Bildungswesen Endlich muss das Studium eines Arbeiterkindes nicht mehr am Geld scheitern Und natürlich die Mitbestimmung Die IG Chemie treibt seit Jahren das Thema voran Die betriebliche Mitbestimmung wird 1972 weiterentwickelt Im neuen Betriebsverfassungsgesetz finden sich Fortschritte bei personellen und sozia len Fragen Jetzt gibt es eine wirksame Jugendvertretung ausländische Arbeit nehmer dürfen endlich mitwählen Doch die Frage der wirtschaftlichen Mitbestimmung scheitert an der FDP Die Unternehmensmitbestimmung aus dem Jahr 1976 bringt Verbesserungen in Unternehmen mit mehr als 2 000 Beschäftigten Dennoch bleibt sie eine ungeliebte Kompromisslösung Die Auf sichtsräte werden paritätisch gebildet Allerdings setzt sich auch hier die FDP durch Auf der Arbeitnehmerbank muss ein leitender Angestellter Platz nehmen der Aufsichtsratsvorsitzende bekommt in Pattsituationen ein Doppelstimmrecht Trotz alledem klagen die Arbeitgeber vor dem Bundesverfassungsgericht Sie unterliegen Es ist auch das Jahrzehnt in dem interna tional die Frauen politisch in den Vorder grund rücken Wie wichtig das ist zeigt das Musterland Schweiz Dort besitzen Frauen erst seit 1971 das Wahlrecht Heftige Diskussionen löst in der Bundes republik die Reform des Paragrafen 218 aus Einprägsamer Slogan Mein Bauch gehört mir Den einen geht das viel zu weit den anderen nicht weit genug Das Gesetz das den Schwangerschafts abbruch regelt wird im Juni 1974 vom Bundestag beschlossen 1975 ist dann das weltweite Jahr der Frau Vielleicht wichtiger aber damals weil aus Europa noch nicht so recht ernst genommen eine Richtlinie der Europäischen Gemeinschaft Seit 1980 regelt sie die Gleichbehandlung von Mann und Frau am Arbeitsplatz In den Folgejahren werden dadurch in der Bundesrepublik viele Initiativen angestoßen die ansonsten in Zeiten der geistig moralischen Wende wohl nicht zustande gekommen wären Gewerk schafterinnen nutzen diese Chancen Sie pochen nachdrücklich auf das darin enthaltene Benachteiligungsverbot und auf die Einhaltung geschlechtsneutraler Ausschreibungen in den Betrieben Umweltschutz Geht doch Umweltschutz ein modernes Thema Nein nicht wirklich Schon während der Phase der Industrialisierung im 19 Jahrhundert war vielen Beschäftigten bewusst dass nicht alle Stoffe im Umfeld der Fabriken problemlos waren Einmal in Betrieb wirkte der Bestandsschutz für bestehende Anlagen auf Jahrzehnte Viele Beschäftigte lebten in unmittel barer Nachbarschaft der Anlagen und sorgten sich um die Gesundheit Doch machen ließ sich damals wenig Erst durch die Unglücke in Seveso sowie in der Schweiz wird eine breite Öffent lichkeit sensibilisiert Hier reagierten Betriebsräte und Gewerkschaft schneller als manche Unternehmen Ihr Ziel war es für mehr Umweltschutz zu sorgen und für die Chemieindustrie eine breite Akzeptanz in der Gesellschaft zu gewinnen So wurde 1987 mit den Unternehmensverbänden die Gesell schaft zur Information von Betriebsräten über Umweltschutz in der chemischen Industrie GIBUCI gegründet Unter dem Dach Chemie machen sich heute zusammen mit der IG BCE der Verband der Chemischen Industrie VCI und der Bundesarbeitgeberverband Chemie BAVC stark für eine nachhaltige Entwicklung In den gemeinsamen Zielen heißt es Der Schutz von Mensch und Umwelt sowie der Einsatz für gute und faire Arbeitsbedingungen sind dabei Grundprinzipien unseres Handelns Und Durch Tarifverträge Tarifbindung Sozialpartner Vereinbarungen Mitbe stimmung und weitere Formen der be trieblichen Zusammenarbeit sorgen die Arbeitgeberverbände Gewerkschaften Unternehmensleitungen und Betriebs räte für Sicherheit Beteiligung und Transparenz und gewährleisten gute und wettbewerbsfähige Arbeitsbe dingungen in Deutschland Zeitkolorit IG BCE 1971 1980 I 27

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