122 Industrie und Arbeit 4 0 Entwicklungstrends und Gestaltungsperspektiven Beschäftigten postulieren z  B acatech 2016 Pfeiffer et al 2016 Damit wird das generelle Ziel verbunden die Erwerbstätigen durch einen kontinuierlichen Kompetenzerwerb und Weiterbildungsaktivi täten in die Lage zu versetzen die absehbaren dynamischen Wand lungs und Anpassungsprozesse zu bewältigen BMAS 2016 Im Einzelnen wird freilich die absehbare Qualifikations und Kompe tenzentwicklung in durchaus unterschiedlicher Weise thematisiert Zusammenfassend kann von einem relativ breiten Spektrum von mög lichen Pfaden der Qualifikationsentwicklung ausgegangen werden das durch 2 Pole begrenzt wird vgl zusammenfassend Hirsch Kreinsen et al 2017 Der eine Pol wird durch eine Tendenz zu einer generellen Aufwertung von Tätigkeiten und Qualifikationen bezeichnet Diese wird zunächst als Folge der Substitution einfacher und gering qualifizierter Tätigkeiten durch digitale Technologien angesehen Darüber hinaus wird darunter aber auch ein Prozess verstanden der generell alle Beschäftigtengruppen erfasst Digitalisierung von Arbeit wird in dieser Perspektive primär als Informatisierung von Arbeit verstanden die zu einer steigenden Verfügbarkeit einer großen Vielfalt von Informationen und Wissen über laufende Prozesse führt Deren Komplexität und Nut zungsmöglichkeiten führen danach ganz generell zu neuen und bislang nicht gekannten Anforderungen an Tätigkeiten Der andere Pol des Qualifikationsspektrums lässt sich als fortschrei tende Polarisierung von Arbeit bezeichnen 1 Ihr Kern ist dass sich zunehmend eine Schere zwischen komplexen Tätigkeiten mit hohen Qualifikationsanforderungen und einfachen Tätigkeiten mit niedrigem Qualifikationsniveau öffnet während mittlere Qualifikationsgruppen durch ihre Automatisierung und qualifikatorische Entwertung zuneh mend an Bedeutung verlieren Daher werden einfache Tätigkeiten 1 Die These von einer fortschreitenden Polarisierung von Arbeit im Kontext der Digitalisierung wird vor allem international sehr intensiv diskutiert vgl hierzu in einer makrostrukturellen Perspektive z  B OECD 2017

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