Digitalisierung und Industrie 4 0 129 Schnittstelle Mensch Organisation Die leitenden Kriterien für die Gestaltung von Tätigkeiten an der Schnittstelle Mensch und Organisation können durch die Stichworte Ganzheitlichkeit und Dynamik von Tätigkeiten und Personaleinsatz zusammengefasst werden n Das bekannte Kriterium der Ganzheitlichkeit stellt auf die Vollstän digkeit von Tätigkeiten in doppelter Hinsicht ab Zum einen soll eine Tätigkeit nicht nur ausführende sondern auch dispositive organisierende planende und kontrollierende Aufgaben umfas sen Zum anderen zielt dieses Kriterium auf eine angemessene belastungsreduzierende Mischung von mehr oder weniger an spruchsvollen Aufgaben Ganzheitlichkeit der Tätigkeiten ist die zentrale Voraussetzung für hohe Handlungsspielräume sowie die Selbstorganisation von Arbeit Schließlich werden damit auch die arbeitsorganisatorischen Voraussetzungen für Lern und kontinu ierliche Qualifizierungsprozesse hergestellt n Das Kriterium der Dynamik von Tätigkeiten zielt zum einen auf arbeitsorganisatorische Möglichkeiten für einen systematischen Aufgabenwechsel um Lernprozesse zu ermöglichen und zu fördern Zum Zweiten fördern die neuen Social Media Funktionen die inter disziplinäre Kommunikation und Kooperation zwischen verschie den spezialisierten Beschäftigten und damit die Steigerung der Inno vationsfähigkeit der Arbeit und das Finden neuer Lösungen Zugleich wird im Kontext nur wenig strukturierter Arbeitsformen auch der Einsatz von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Leistungsvoraussetzungen möglich z  B in altersgemischten Arbeits gruppen Zum Dritten sind wenig strukturierte und dynamische Arbeitsprozesse vielfach die Voraussetzung dafür um angesichts der wachsenden Komplexität von Anlagen und Systemen in unbestimm ten und unstrukturierten Situationen handlungs und entschei dungsfähig zu sein und Störungen effektiv beheben zu können

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