178 Pharmazeutische Industrie Beschäftigungsperspektiven Bezüglich der Beschäftigungsperspektiven lässt sich für die untersuch ten Unternehmen Folgendes festhalten Ein Personalabbau ist vor allem in den Bereichen Logistik Produktion und Vertrieb zu erwarten und insbesondere bei Beschäftigten die klassische Routinearbeiten ausführen Im Bereich Logistik wird ein weiterer Abbau u  a aufgrund des zusätzlichen Einsatzes selbstfahrender Transportsysteme wahr scheinlich In der Produktion geht es vermehrt um weitgehend war tungsfreie Anlagen sodass grundsätzlich weniger Mitarbeiter an einer Anlage benötigt werden könnten Dieses Szenario scheint jedoch zum gegenwärtigen Zeitpunkt für störungssensible Betriebe kaum vor stellbar Ein Personalaufbau wird von den befragten Unternehmens fachleuten demgegenüber in den Bereichen IT Konstruktion und technische Instandhaltung Big Data Analyse sowie Forschung und Entwicklung und dabei im Segment hoch qualifizierter Beschäftigter gesehen Der Facharbeit als mittleres Qualifikationssegment kommt aus der Sicht der Befragten weiterhin eine große Bedeutung zu Arbeitsbedingungen Die Digitalisierungskonzepte die sich in den untersuchten Unterneh men in der Umsetzung befinden wirken sich auf die räumliche und zeitliche Organisation von Arbeit aus Im Vertrieb werden aufgrund eines stark veränderten Kundenverhaltens hohe Anforderungen an die räumliche und zeitliche Flexibilität von Arbeit gestellt d  h direkte Kundenbesuche werden seltener nachgefragt während Online Bera tungen außerhalb der Sprechstunden in den Arztpraxen häufiger wer den was wiederum Auswirkungen auf die sozialen Bedingungen Ver einbarkeit von Familie und Beruf der Beschäftigten haben kann

Vorschau M. Vassiliadis // Digitalisierung und Industrie 4.0 Seite 178
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