195Digitalisierung und Industrie 4 0 zur Verfügung stünden aber die Informationen nicht abgerufen wer den und somit Doppelstrukturen sowie Informationslücken entstehen Qualifizierung und Kompetenzen Die Veränderungen bei den Arbeitstätigkeiten wirken sich auch auf die fachlichen Anforderungen an die Beschäftigten aus In der Gesamt schau lässt sich dabei ein Trend zur Höherqualifizierung ausmachen der sich aber bei Inhalten Funktionsbereichen und Beschäftigtengrup pen unterschiedlich bemerkbar macht Im Bereich Glasherstellung zeichnet sich bei dem untersuchten Betrieb ein steigendes Anforderungsniveau an die fachlich Qualifizierten als auch An und Ungelernten in den Themen IT Prozessverständnis und Umgang mit webgestützten Steuerungssystemen ab Diese Entwick lung macht sich auch bei dem Fertigungsbetrieb von Einscheiben sicherheitsglas bemerkbar Dort ist eine kontinuierliche Verschmel zung von elektrischen und mechanischen zu mechatronischen Kompetenzen erkennbar die sich auch in den Ausbildungsberufen wie dem Industrieglasfertiger oder Verfahrensmechaniker Glas nieder schlagen Diese Bedarfe veranlassten das Unternehmen zu der Grün dung einer betriebseigenen Weiterbildungseinrichtung 4 0 mit der eine breite Qualifizierungsstrategie umgesetzt werden soll Der Trend zur Höherqualifizierung erfasst auch die Angestelltenberei che Hier zeichnet sich in fachlicher Hinsicht vor allem ein wachsender Bedarf an Prozesskenntnissen bei den technischen Berufen ab um den gestiegenen Anforderungen an eine ganzheitliche Optimierung der Wertschöpfung Rechnung zu tragen In genereller Weise macht sich dabei auch ein steigender Bedarf an extrafunktionalen Kompetenzen bemerkbar wie interkulturelle Kommunikation und Teamorientie rung In allen Betrieben wird außerdem von größeren Anteilen eng lischsprachiger Kommunikation berichtet

Vorschau M. Vassiliadis // Digitalisierung und Industrie 4.0 Seite 195
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