201Digitalisierung und Industrie 4 0 tionen sowie Diskussionsrunden flankiert Die Regelungspraxis stützt sich in dem genannten Fall auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und erleichtert dabei den leitenden Angestellten zufolge die Sondie rung von Digitalisierungsmaßnahmen erheblich Einen zentralen Stellenwert in der Betriebsratsarbeit nimmt auch die Datenschutzproblematik ein Hierbei geht es sowohl um die Vermei dung von digitalen Einrichtungen zur Leistungs und Verhaltenskont rolle als auch um die Regelung eines generellen datenschutzkonfor men Umgangs mit betrieblicher Informationstechnik Des Weiteren geht es den Betriebsräten auch um eine Sensibilisierung der Beschäf tigten für diese Thematik Wie geht man mit dieser ganzen Technik um Was gibt man alles preis Wo ist die Gefahr der Verfolgbarkeit Betriebsrat Solche datenschutzrechtlichen Fragen stellen sich auch bei der Nutzung von sozialen Netzwerken die in den Betrieben von wachsender Bedeutung sind in denen betriebsrelevantes Wissen dynamisch geteilt und Innovationsprozesse angestoßen werden sollen vgl Niehaus Virgillito 2017 Zum Teil bestehen Bedenken inwiefern die eingepflegten Daten und Informationen zur Kontrolle genutzt wer den die eigene Stellung im Betrieb gefährden oder ggf gar arbeits rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen können Die sozialen Netz werke bieten darüber hinaus auch vielfältige Möglichkeiten zur Digitalisierung der Betriebsratsarbeit indem sie zur Aktivierung und Informierung der Beschäftigten sowie bei Umfragen genutzt werden wie ein befragter Betriebsrat berichtet Damit könne es auch gelingen die eher jüngeren und mehrheitlich IT affinen Beschäftigtengruppen sowie Angestellte für arbeitspolitische Themen anzusprechen Letzt lich ließe sich somit auch die Reichweite und Anwendungspraxis der Netzwerke für den innerbetrieblichen Wissensaustausch verbessern

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