220 Keramische Industrie abrufen können Dabei wird gehofft dass digitale Techniken wie Share points oder Kundenmanagementsysteme den bisher schwierigen Wissenstransfer unterstützen können Aus der Sicht der Betriebsräte führt dies zu einer Verdichtung der Arbeit mit gesteigerter Unsicher heit und in einigen Fällen zu erheblichem Stress Flexibilität wird nicht nur hinsichtlich der Aufgabe sondern auch hin sichtlich des Arbeitsortes erwartet Im Angestelltenbereich werden bisher getrennte Einheiten mit ähnlicher Aufgabe in Großraumbüros zusammengeführt um Synergien u  a durch einen bilateralen Aus tausch zu erreichen Gleichzeitig wird das Platzangebot nur für 4 5 der Belegschaft eingerichtet da davon ausgegangen wird dass ein Teil der Belegschaft z  B mobil arbeitet oder aufgrund von Urlaub abwesend ist Desk Clean heißt hier die Methode bei der der Arbeitsplatz nicht länger nur von einer Person genutzt wird sondern immer rein für den nächsten Nutzer hinterlassen wird Digitalisierungsspezialisten Für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten wird in den unter suchten Unternehmen ein wachsender Arbeitsmarkt für Digitalisie rungsspezialisten erwartet in dem hoch qualifizierte Fachkräfte ihr Know how ständig auf dem neuesten Stand der Technik und Wissen schaft halten und dieses in verschiedenen Unternehmen anwenden Dabei wird es nicht selten sein dass diese Fachleute die Basis ihres Expertenwissens in unternehmenseigenen Teams sammeln Dabei nimmt die traditionelle Idee der Verbundenheit zum Unternehmen an Wert ab In den untersuchten Unternehmen besteht zudem die Erwar tung dass das Spezialistentum sich vom reinen Technikverständnis weiterentwickelt zu sogenannten Allroundern die auch kaufmänni sche und vertriebstechnische Sichten einnehmen werden

Vorschau M. Vassiliadis // Digitalisierung und Industrie 4.0 Seite 220
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