243Digitalisierung und Industrie 4 0 Arbeitsbedingungen Bei den Arbeitsbedingungen lassen sich unter den Aspekten Arbeits zeit und Ergonomie digitalisierungsrelevante Veränderungen aus machen So deutet sich eine zunehmende zeitliche und räumliche Entgren zung bei den Angestellten in Verwaltung Forschung und Ent wicklung sowie Management an die vor allem mit steigenden Anfor derungen an Selbstorganisation und Stressreaktionen einhergehen Im Falle des Reifenherstellers steht deshalb die Umstellung auf Vertrau ensarbeit zur Diskussion Solche Flexibilisierungstendenzen könnten perspektivisch auch für den im Schichtsystem organisierten produzierenden Bereich eine grö ßere Rolle spielen Alle befragten Experten weisen in diesem Zusam menhang nämlich sowohl auf die körperlichen z  B Schlafstörungen als auch auf die sozialen Belastungsfaktoren von Schichtarbeit hin und begründen damit auch die z  T geringe Attraktivität der Arbeit Die Ablösung des Schichtsystems setze einem Technikleiter des Reifenher stellers zufolge eine voranschreitende Automatisierung voraus und könnte durchaus bedeuten dass zukünftig ein Großteil der Reifen produktion dann im Dunkeln stattfindet und lediglich Überwachungs tätigkeiten zurückbleiben Eine solche Entwicklung ist für den Herstel ler von Antriebselementen aber nicht denkbar Dort zeichnet sich vielmehr eine Veränderung der Arbeitszeit und Entgeltregelung ab die auf die technischen Veränderungen bei der Maschinen und Betriebsdatenerfassung zurückzuführen ist Das bisherige Akkord lohnsystem wurde gegen eine zweigeteilte Prämie Betriebsrat ausgetauscht die sich aus Qualitätskennzahlen sowie der Maschinen laufzeit ergibt Letzt genannte Information kann über das Betriebsda tensystem erfasst werden Neben der Schichtarbeit bedeutet die körperliche Arbeit für die Beschäftigten in der Produktion einen weiteren zentralen Belastungs

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.