262 Kunststoffverarbeitung Themenfelder Arbeitsorganisation Qualifizierung Arbeitsbedingun gen und Beschäftigungsperspektiven diskutieren lassen Arbeitsorganisation Im Bereich Verpackung werden die Beschäftigten von einfachen aber körperlich anstrengenden Tätigkeiten entlastet Transport des Hub wagens Einlegen von Folienbeuteln in Kartons Durch die Digitalisie rung kann eine geringere physische Belastung bewirkt werden z  B für den Rücken was sich wiederum positiv auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt Die Beschäftigten können sich somit stärker auf die Überwachung der gesamten Abläufe bei der Verpackung in klusive der selbstfahrenden Transportsysteme kümmern In den Funktionsbereichen Verwaltung Wartung Technik sowie For schung und Entwicklung lässt sich betriebsübergreifend eine stärkere durch mitunter mobile IT flankierte Entgrenzung von Arbeit z  B über Bereitschaft feststellen die mit einer Ausweitung der Hand lungsautonomie der Beschäftigten einhergeht Im Hinblick auf das Management von Digitalisierung wurden in den untersuchten Betrieben Projekt und Arbeitsgruppen gegründet mit denen Maßnahmen koordiniert und Kompetenzen gebündelt werden sollen Diese Gruppen sind interdisziplinär besetzt um den abteilungs übergreifenden Fragestellungen Rechnung zu tragen Der Schwer punkt liegt auf Fragen zu IT Anwendungen Hardware Automatisie rung und Vernetzung erfasst dabei aber auch Themen wie Arbeitsfolgen sowie Qualifizierungserfordernisse Letzteres ist auf die Einbindung des Bereichs Personal und des Betriebsrates zurückzuführen 2 Mit der 2 In einem untersuchten Betrieb ist der Betriebsrat auf eigenen Wunsch nicht an den Projekt und Arbeitsgruppen beteiligt Hier findet eine regelmäßige Kommunikation über Digitalisierung und Industrie 4 0 direkt zwischen Geschäftsführung und Be triebsrat statt

Vorschau M. Vassiliadis // Digitalisierung und Industrie 4.0 Seite 262
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