287Digitalisierung und Industrie 4 0 auf ihrem privaten Smartphone zu installieren Damit wäre natürlich die Grenze gefallen wann eigentlich Feierabend ist Arbeitsfreie Zeiten sol len der Erholung dienen es kann nicht sein dass jemand in dieser Zeit ständig erreichbar ist und mobil arbeitet Wir haben deshalb gesagt das gibt es mit uns nicht und keine Freigabe erteilt Was muss passieren damit bei Industrie 4 0 die Menschen nicht zu kurz kommen Grundsätzlich gilt Eine Revolution des Digitalen braucht eine Evolu tion des Sozialen Es geht bei Industrie 4 0 nicht nur um die Technik son dern auch um die Menschen die sie bedienen entwickeln kontrollieren ohne die sie überhaupt nicht funktionieren würde Um das hinzukriegen müssen wir als Betriebsrat mit dem Unternehmen zusammenarbeiten wir brauchen strategische Allianzen Natürlich gibt es auch die typischen Interessenkonflikte wo man als Betriebsrat Gegner der Unternehmens leitung ist wenn es etwa um Themen wie Überstunden Auszahlung von Mehrarbeit oder Tariferhöhungen geht Eine Evolution des Sozialen wer den wir aber ohne strategische Allianzen nicht hinkriegen wir brauchen z  B den Blick der Personalabteilungen in den Betrieben die auf die Ent wicklung vielleicht aus einer anderen Richtung schauen als wir Nur wenn wir zusammenarbeiten können wir eine gemeinsame Strategie entwickeln Wenn alles sich so entwickelt wie Sie es beschreiben wie sieht es dann in 10 bis 20 Jahren bei Bayer aus In 20 Jahren wird sich jeder Arbeitsplatz im Unternehmen verändert haben Es wird eine weitere Verschiebung der Berufsgruppen geben Ich könnte mir vorstellen dass die Entwicklung wieder weggeht von einer breiteren Qualifikation hin zu einer spezialisierteren Dadurch könnte der Anteil der Hochqualifizierten weitersteigen Möglicherweise aber da bin ich mir nicht sicher kann man wenn die Technologie Wissen und Erfahrung in bestimmten Arbeitsschritten ersetzt leichter zwischen

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