29Digitalisierung und Industrie 4 0 chenden Auswirkungen auf die Zahl der Arbeitsplätze Aber es wird auch Firmen geben die bei dem Wandel verlieren werden Die kleiner werden oder im schlechtesten Fall auch ganz verschwinden Gleich zeitig werden neue Unternehmen Geschäftsfelder erschließen die die etablierten Player nicht oder nur schlecht abdecken Auch in Segmenten die grundsätzlich erhalten bleiben werden sich die Produktionsbedingungen ändern Perspektivisch wird etwa die Produktion in der Chemischen Industrie modularer und räumlich wei ter verteilt werden Gleichzeitig werden die Anlagen aber global enger miteinander verbunden sein was für die Beschäftigten mit ganz neuen Anforderungen im Hinblick auf Flexibilität verbunden sein wird Die heutigen und zukünftigen Unternehmensstrategien fordern von der IG BCE und den Betriebsräten daher eine besondere Aufmerksam keit Wir müssen die Trends in den verschiedenen Branchen im Auge behalten ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten analysieren und mit Unternehmen und Wirtschaftsverbänden unternehmerische und industriepolitische Gestaltungsoptionen diskutieren Wir müssen in den Aufsichtsräten und Wirtschaftsausschüssen die Offenlegung der digitalen Strategien der Unternehmen fordern und dort intervenieren wo Nachteile für die Beschäftigten zu erwarten sind Quantitative Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt Die Prognosen wie sich die Entwicklung hin zu Industrie 4 0 auf den Arbeitsmarkt auswirken wird sind erstaunlich uneinheitlich Für die oft medial verstärkte Angst dass Roboter künstliche Intelligenz und autonome Systeme zu starken Arbeitsplatzverlusten führen werden gibt es bislang keine empirisch haltbaren Belege Das Institut für Arbeitsmarktforschung und Berufsbildung der Bundesagentur für Arbeit etwa kommt zu der Einschätzung dass die Auswirkungen auf die Anzahl der Arbeitsplätze erst einmal bis zumindest zum Jahr 2025 in

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