32 Industrie 4 0 braucht soziale Innovationen Unternehmen werden die neuen Techniken aber natürlich auch zur Effi zienzsteigerung einsetzen wollen Dabei besteht die Gefahr dass jede noch so kleine Lücke in Arbeitsabläufen identifiziert und mit zusätz licher Arbeit gefüllt wird Phasen mit geringerer Belastung die den Beschäftigten Erholung ermöglicht haben könnten so verschwinden Zusätzliche Belastungen dürften durch den Verlust klassischer Füh rungsstrukturen entstehen Während heute meist ein Vorgesetzter wichtige Entscheidungen bestätigen muss wird sie in Zukunft oft ein ganz normaler Beschäftigter treffen müssen Dazu braucht es eine neue Qualität in der Vertrauens und Fehlerkultur Ein weiteres großes Problem ist die Möglichkeit der dauerhaften Überwachung von Beschäftigten Wer weiß dass jeder seiner Arbeits schritte per Computer analysiert wird ist einem permanenten Stress ausgesetzt Hier brauchen wir klare Regelungen die diese Form der Kontrolle soweit es geht einschränken Die Unternehmen tragen die Verantwortung dafür dass die neuen Belastungen für die Beschäftigten so gering wie möglich bleiben Wir werden sehr genau beobachten ob sie dieser Aufgabe gerecht werden Chance und Herausforderung Arbeit im Homeoffice Durch die Entkopplung von Arbeit an einen bestimmten Ort wird in Zukunft eine größere Zahl von Menschen von zu Hause aus in einem Homeoffice arbeiten Wenn man dies verantwortungsbewusst ein setzt ist es für viele Menschen eine große Erleichterung Wer kleine Kinder hat oder sich um die Pflege von Angehörigen kümmern muss weiß es meist zu schätzen wenn er während seiner Arbeit zu Hause präsent sein kann Auch für Menschen mit Behinderungen kann die Arbeit von zu Hause aus die Möglichkeit sein am Arbeitsleben teilzu nehmen

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.