116 HINWEISE ZUR TEILNAHME Land Rechtsgrundlage und Link Antragsfrist gegenüber Arbeitgeber Ablehnungsfrist des Arbeitgebers Dauer der Freistellung Baden Württemberg Bildungszeitgesetz Baden Württemberg BzG BW https rp baden wuerttemberg de Themen Bildung Seiten Bildungszeit aspx Spätestens acht Wochen vor Beginn der Maßnahme bzw der geplanten Bildungszeit Der Arbeitgeber ent scheidet über Anträge unverzüglich spätestens vier Wochen vor Beginn der Veranstaltung Fünf Arbeitstage im Kalenderjahr Wird an weniger als fünf Tagen pro Woche gearbeitet verringert sich der Anspruch Für Auszubildende und für Studierende der Dualen Hochschule Baden Württemberg fünf Arbeitstage für die gesamte Ausbildungs bzw Studienzeit Berlin Berliner Bildungsurlaubsgesetz BiUrlG www berlin de Bildungsurlaub Sechs Wochen vor Veranstaltungs beginn Eine Ablehnung durch den Arbeitgeber muss so frühzeitig wie möglich erfolgen grundsätz lich inner halb von 14 Tagen nach der Mitteilung schriftlich unter Darlegung der Gründe Zehn Arbeitstage in zwei Kalenderjahren für Beschäftigte bzw Auszubildende über 25 Jahre Zehn Arbeitstage pro Kalenderjahr für Beschäftigte bzw Auszubildende bis 25 Jahre Brandenburg Gesetz zur Regelung und Förderung der Weiterbildung im Land Brandenburg BbgWBG https mbjs brandenburg de bildung lebenslanges lernen bildungsfreistellung bildungsurlaub html Sechs Wochen vor Veranstaltungs beginn Eine Ablehnung muss der Arbeitgeber dem der Betreffenden grundsätzlich innerhalb von 14 Ta gen schriftlich unter Darlegung der Gründe mitteilen Zehn Arbeitstage innerhalb zwei aufein ander folgender Kalenderjahre laufendes und fol gendes Jahr Mit Zustimmung des Arbeitgebers ist die Kumulierung Verblockung für berufliche Weiterbildung auch auf mehrere Jahre möglich Bremen Bremisches Bildungsurlaubsgesetz BremBUG https www bildung bremen de bildungsurlaub 4294 In der Regel vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn Der Arbeit geber hat dem der Beschäftigten so frühzeitig wie möglich in der Regel innerhalb einer Woche eine Rück meldung zu geben Zehn Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren für Arbeitnehmer innen die regelmäßig an fünf Tagen in der Woche arbeiten Hamburg Hamburgisches Bildungsurlaubsgesetz www Bildungsurlaub hamburg de Sechs Wochen vor Veranstaltungs beginn Zehn Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren Mit Zustimmung des Arbeitgebers ist die Kumulierung Verblockung auf vier Jahre möglich Hessen Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub HBUG www Bildungsurlaub hessen de Spätestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn Der Arbeitgeber hat drei Wochen Zeit für eine Ablehnung Danach gilt keine Reaktion als Zusage Fünf Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres je nach Anzahl der Wochenarbeitstage mehr oder weniger Mit Zustimmung des Arbeitgebers ist die Kumulierung Verblockung auf max zehn Tage in das folgende Kalenderjahr möglich Mecklenburg Vorpommern Bildungsfreistellungsgesetz des Landes Mecklenburg Vorpommern BfG M V http www bildung mv de erwachsenenbildung bildungsfreistellung Acht Wochen Eine Ablehnung ist so früh wie möglich spätestens vier Wochen vor Beginn der Veranstaltung unter Darlegung der Gründe schriftlich mitzuteilen Fünf Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres Arbeitet der die Beschäftigte weniger als fünf Arbeitstage in der Woche reduziert sich der Anspruch Für Auszubildende fünf Arbeitstage während der gesam ten Berufsausbildung Niedersachsen Niedersächsisches Gesetz über den Bildungsurlaub für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Nieder sächsisches Bildungsurlaubsgesetz NBildUG https www mwk niedersachsen de startseite erwachsenenbildung weiterbildung weiterbildung bildungsurlaub bildungsurlaub 18802 html Vier Wochen vor Veranstaltungs beginn Hat der Arbeitgeber nicht spätes tens zwei Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich abge lehnt so gilt der Bildungsurlaub als bewilligt Fünf Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres Bei mehr oder weniger als fünf Arbeitstagen pro Woche ändert sich der Anspruch entsprechend Der Anspruch des Vorjahres kann im laufenden Jahr geltend gemacht werden Mit Zustimmung des Arbeitgebers ist die Kumulierung Ver blockung auf maximal vier Jahre möglich Bildungsurlaubs freistellungsregelungen der Bundesländer 1802325 IGBCE ZBP 2019 indd 116 08 11 2018 08 35 32

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