14 MEIN ENGAGEMENT Voraussetzungen für effektive Interessenvertretung schaffen Vertrauen aufbauen Vertrauen erhalten Was macht eine vertrauenswürdige Person aus Wie wird Vertrauen aufgebaut Wie kommuniziere ich so dass Vertrauen entsteht Betriebliche Netzwerke wie entstehen vertrauens volle Strukturen Was muss man tun damit ein Leitbild vertrauens volles Miteinander kein Lippenbekenntnis bleibt Was ist eine vertrauensvolle Betriebskultur und wie wird sie errichtet Kagel Möllenhorst 17 03 22 03 2019 HV 003 011001 19 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Kommunikation Psychologie Vertrauensleutearbeit Ortsgruppenarbeit gestalten Wie motiviere ich zur Mitarbeit Motivation Einbindung Engagement wie funk tioniert das Dasselbe Thema unterschiedlich aufbereitet das Individuum in der Gruppe Gutes erhalten und Neues ausprobieren vom Grillabend zur Videokonferenz Botschaften gestalten Manchmal braucht es die Buschtrommel manchmal das iPhone Die eigene Region Politik und Gesellschaft mitgestalten Kagel Möllenhorst 28 04 03 05 2019 HV 003 011101 19 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Kommunalpolitik Kulturarbeit Motivation Öffentlichkeitsarbeit Ortsgruppenarbeit 1802325 IGBCE ZBP 2019 indd 14 08 11 2018 08 27 50

Vorschau IG BCE Bildungsprogramm 2019 Seite 16
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