16 MEIN ENGAGEMENT Voraussetzungen für effektive Interessenvertretung schaffen Vertrauen aufbauen Vertrauen erhalten Was macht eine vertrauenswürdige Person aus Wie wird Vertrauen aufgebaut Wie kommuniziere ich so dass Vertrauen entsteht Betriebliche Netzwerke wie entstehen vertrauens volle Strukturen Was muss man tun damit ein Leitbild vertrauens volles Miteinander kein Lippenbekenntnis bleibt Was ist eine vertrauensvolle Betriebskultur und wie wird sie errichtet Kagel Möllenhorst 08 03 13 03 2020 HV 003 011001 20 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Kommunikation Psychologie Vertrauensleutearbeit Ortsgruppenarbeit gestalten Wie motiviere ich zur Mitarbeit Motivation Einbindung Engagement wie funktioniert das Das selbe Thema unterschiedlich aufbereitet das Individuum in der Gruppe Gutes erhalten und Neues ausprobieren vom Grillabend zur Videokonferenz Botschaften gestalten Manchmal braucht es die Buschtrommel manchmal das iPhone Die eigene Region Politik und Gesellschaft mitgestalten Kagel Möllenhorst 19 04 24 04 2020 HV 003 011101 20 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Kommunalpolitik Kulturarbeit Motivation Öffentlichkeitsarbeit Ortsgruppenarbeit

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