30 MEIN ENGAGEMENT Fairer Umgang im Betrieb Regeln für das tägliche Miteinander Was bedeutet fairer Umgang miteinander am Arbeitsplatz Arbeitsbeziehungen persönliche Beziehungen und Konfliktpotenziale Sensibilität für die Unterschiedlichkeit Konfliktbearbeitung Von der Entstehung zur Lösung Möglichkeiten und Grenzen von Regeln und Sanktionen Voraussetzungen für ein faires Betriebsklima Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung Kagel Möllenhorst 26 01 31 01 2020 HV 003 040701 20 20 09 25 09 2020 HV 003 040702 20 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Betriebsklima Fairer Umgang im Betrieb Konflikte Konfliktbearbeitung Cool bleiben auch wenn es heiß wird Auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf behalten Konfliktarten und konstruktive Lösungen Schwierige Gesprächssituationen Gesprächstechniken bewusst einsetzen Emotionale Balance Emotionen und Sprache Bad Münder 08 03 13 03 2020 HV 001 040901 20 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Haltern am See 27 09 02 10 2020 HV 002 040902 20 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Gesprächsführung Kommunikation Konflikte Konfliktbearbeitung Miteinander Persönlichkeitsentwicklung Redetechnik

Vorschau IG BCE Bildungsprogramm 2020 Seite 30
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