33 WIR IM BETRIEB KOOPERATION UND KOMMUNIKATION Fairer Umgang im Betrieb Regeln für das tägliche Miteinander Was bedeutet fairer Umgang miteinander am Arbeitsplatz Arbeitsbeziehungen persönliche Beziehungen und Konfliktpotenziale Sensibilität für die Unterschiedlichkeit Konfliktbearbeitung Von der Entstehung zur Lösung Möglichkeiten und Grenzen von Regeln und Sanktionen Voraussetzungen für ein faires Betriebsklima Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung Kagel Möllenhorst 18 09 23 09 2022 HV 003 040701 22 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Betriebsklima Fairer Umgang im Betrieb Konflikte Konfliktbearbeitung Cool bleiben auch wenn es heiß wird Auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf behalten Konfliktarten und konstruktive Lösungen Schwierige Geprächssituationen Gesprächstechniken bewusst einsetzen Emotionale Balance Emotionen und Sprache Bad Münder 16 10 21 10 2022 HV 001 040902 22 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Haltern am See 06 02 11 02 2022 HV 002 040901 22 Beginn Sonntag 18 00 Uhr Ende Freitag 12 45 Uhr Unbenannt 1 2 25 07 2018 12 01 07 5 Gesprächsführung Kommunikation Konflikte Konfliktbearbeitung Miteinander Persönlichkeitsentwicklung Redetechnik

Vorschau IG BCE Bildungsprogramm 2022 Seite 33
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