3 Lass UNs DRÜBER REDEN mein chef ist ein choleriker Nicole Stange Leider können wir unser Ge genüber nicht ändern nur unsere Haltung unser Verhalten ihm gegenüber Bei Cholerikern gilt never take it perso nal nimm es nicht persönlich und gleich zeitig den eigenen Tanzbereich abstecken Man muss sich nicht alles gefallen lassen Es ist erwiesen dass Choleriker oft einen gerin gen Selbstwert und ein großes Ego haben Speicher dir diesen Satz ab damit du in so einer Situation ruhig reagieren kannst Ich merke gerade dass eine Abstimmung schwierig ist Laß uns bitte ein anderes Mal wieder darüber reden oder zusammenset zen Oder laß das Donnerwetter vorbei ziehen Laß ihn brüllen Bewahre dabei den inneren Abstand und werte dann die Situ ation aus Wie kam es dazu Habe ich alles richtig gemacht Hatte er sachlich recht Wo drückt dem Chef der Schuh Wie kann ich demnächst so eine Situation vermeiden Wie hätte ich an seiner Stelle reagiert Auf alle Fälle gilt Bitte nicht zurück brül len Bei einem Hund der uns anknurrt knur ren wir auch nicht zurück sonst beisst er wir versuchen ihn über Ton und Vibration zu beruhigen Sie hängt dauernd am handy Nicht erst reagieren wenn du schon auf 180 bist und es dann meistens in einem unpas Vor seinen Ausrastern ist niemand geschützt Aber zurückbrüllen ist nicht die Lösung In Tränen ausbrechen auch nicht Aber wie kann man Herrn oder Frau Schreihals den Wind aus den Segeln nehmen Am besten durchatmen und Ruhe bewahren und danach bei einem ruhigen Gespräch unter vier Augen alles klären Und wenn es Bossing ist dann Hilfe beim Betriebsrat holen Karriere Coach Nicole Stange gibt Tipps im Umgang mit cholerischen Chefs und zu zwei anderen nervigen Momenten im Arbeitsalltag Chefs die brüllen beißen nicht oder doch Was TUN WENN DER ChEF EIN ChOLERIkER IsT ODER DICh DER kOLLEGE NERvT senden Moment eskaliert Aber auch nicht zu lange warten Feedback geben Susanne das telefonieren mit dem Handy funktioniert so nicht Ich telefoniere doch auch nur wenn es wirklich wichtig ist Mich stört es bei der Arbeit wenn du so lautstark telefonierst und du Rezepte mit deiner Freun din austauschst oder du mit deiner Tochter am Telefon Hausaufgaben machst Bitte sie dieses wenigstens in den Pausen und nicht im gleichen Zimmer zu tun und Privates und Berufliches zu trennen Jemand streut böse gerüchte Man sagt Gerüchte werden von Neidern erfunden von Dummen verbreitet und von Iditioten geglaubt Ist es Flurfunk Flüsterpro paganda harmloser Klatsch oder Rufmord Liegt Eifersucht oder Rivalität vor Also den Jemand ausfindig machen ansprechen und aufräumen So wenig Emotionen wie möglich zeigen schließlich ist da nix dran Fragen Was hast du dir dabei gedacht Warum tust du das Auf keinen Fall Gleiches mit Glei chem vergelten In der Regel verliert der jenige der lästert das Vertrauen der anderen schließlich könnten sie die nächsten sein über die gelästert wird Von Mobbing wird übrigens erst gespro chen wenn über einen längeren Zeitraum systematisch eine Person immer wieder her ausgegriffen wird um ihr zu schaden Brüllt ein Mann ist er dynamisch Brüllt eine Frau ist sie hysterisch Hildegard Knef nicole Stange www myfuture coaching de Ab 2019 gilt für Arbeitnehmer die Brücken teilzeit Damit haben Beschäftigte in Unter nehmen mit mehr als 45 Mitarbeitern die Möglichkeit von einer Teilzeitstelle wieder in Vollzeit zu wechseln wichtig Der Mitarbeiter muss bereits min destens 6 Monate in dem Unternehmen arbeiten Er kann dann von Vollzeit in befris tete Teilzeit wechseln die Befristung kann zwischen 1 und 5 Jahren dauern Danach soll er wieder in Vollzeit zurückkehren kön nen Wie lange die Reduzierung der Arbeits zeit dauern soll muss im Voraus feststehen Außerdem Unternehmen mit bis zu 200 Beschäftigten müssen das Rückkehrrecht in Vollzeitarbeit beziehungsweise die be fristete Teilzeit nur jedem 15 Beschäftigten gewähren erfolgreich von teilzeit zurück auf Vollzeit wechseln Klara Winter 2018 Druck indd 3 29 11 18 15 37

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