kommentare2 Vielleicht kennt Ihr ja diesen Satz Sie werden hier nicht fürs Denken bezahlt den ein Chef so manchmal seinem Mitarbeiter zuwirft um eine Diskussion abzuwürgen oder wenn er nicht möchte dass sich dieser mit Vorschlägen in Lösungsprozesse einmischt Die gute Nachricht In unseren Seminaren und Inhouse Schulungen kam jeder zu Wort keine Diskussion wurde abgewürgt Es gab viele neue Denkanstöße und Lösungsansätze to go Die schlechte Nachricht Die Weichen für einen vollen Erfolg sind noch nicht ganz richtig gestellt Es gibt auch noch Betriebe die wir bis her nicht erreicht haben Entweder verhandeln dort die Betriebsparteien ohne unsere Unterstützung das ist dann natürlich auch gut Oder das Thema Potsdamer Modell ist dort noch nicht angekommen Das wäre nicht gut Denn wir sind bereits in der zweiten Jahreshälfte und bis zum 1 Januar 2019 ist es nicht mehr lange Ich kann nur sagen Jede Runde mit motivierten Teilnehmern und Teilnehmerinnen die wir bislang be gleitet haben war intensiv und kraftvoll und hat vom gemeinsamen Engagement profitiert Wir haben noch freie Termine für Erstberatungen und empfehlen diese auch in Anspruch zu nehmen denn die Erstberatungen bieten den Betriebsparteien eine gute gemeinsame Plattform als Start in die Um setzungserarbeitung Denken macht Spaß und zahlt sich aus Ich zähl auf Euch Wir denken die Arbeit neu So viel wurde schon lange nicht mehr über Arbeit beraten diskutiert und experimentiert Mag es auch daran liegen dass die Grenze zwischen Freizeit und Arbeit immer mehr verwischt In allen Diskussionen liegt für uns alle aber auch die große Chance über Arbeit neu nachzudenken Das von der IG BCE Nordost und dem Arbeit geberverband Nordostchemie e V geschaffene Potsdamer Modell gibt einen Rahmen für mehr Arbeitszeitvielfalt Das Potsdamer Modell und der Tarifvertrag für lebensphasengerechte Arbeitszeitgestaltung LephA sind die Ant wort auf die Heraus for derungen der Arbeitswelt von morgen Ob es um individuelle Arbeits zeitgestaltung oder flexi ble Möglichkeiten z B bei Fortbildungen geht bieten die modernen Regelwerke praxisnahe Lösungen Um sich anschaulich über die Möglichkeiten informieren zu können hat der AVG Nordostchemie gemeinsam mit dem Sozialpartner IG BCE die Webseite www potsdamermodell de gestartet ein zusätzlicher Service zu unserem fliegenden Berater Team Birgit Grunow und Daniel Hupka Ein Service nach dem Motto Wir denken die Arbeit neu Birgit Grunow Landesbezirkssekretärin IG BCE Landesbezirk Nordost Das Potsdamer Modell Magazin August 2018 Werden wir nicht fürs Denken bezahlt Seit wir die Arbeitszeitverkürzung um 90 Minuten erreicht haben höre ich oft Ihr kämpft doch nur um mehr Freizeit Seid ihr denn auch über haupt dankbar gute Arbeit zu haben Meine Antwort Ja wir sind dankbar Arbeit gibt unserem Leben einen Sinn gibt dem Alltag Strukturen bringt Geld und Anerkennung Aber die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit lösen sich im Zeitalter des epochalen Wandels immer mehr auf Um sich weiterhin gut und gesund in den Arbeitsalltag einzubringen braucht es eben eine neue Balance zwischen Beruf und Familie Arbeit und Frei zeit sind Lebenszeiten wir sagen zu beidem Ja Deshalb die 90 Minuten Karin Aigner Presse sprecherin IG BCE Landes bezirk Nordost Arbeit und Freizeit sind Lebenszeiten PM Magazin August 2018 Druck indd 2 23 07 18 10 09

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