5treffpunkt erstberatung und seminare Das Potsdamer Modell Magazin August 2018 Nur wenn Veränderungen gut vorbereitet werden können Abläufe verbessert werden Birgit Grunow von der IG BCE ist zur Umsetzung des Potsdamer Modells in den Betrieben unterwegs und schult dort Betriebsräte diskutiert mit den Teilnehmern und nutzt jede Gelegenheit über Bedürfnisse und Erfahrungen der Kollegen und Kolleginnen in den ein zelnen Betrieben zu sprechen Dieser Bilderbogen auf drei Seiten hat Service Charakter Er zeigt engagierte Kolleginnen und Kollegen die sich mit vielen Fragen Bedenken und Lösungen auseinandersetzen und sich so gut vorbereiten um sich für die anderen einzuset zen und das Potsdamer Modell in die richtige Spur zu lenken Sicher ist auch der eine oder andere Aspekt davon für Euch hilfreich Die Betriebsräte im Bezirk Halle Magdeburg haben eine gute Tradition Sie treffen sich regelmäßig auf Einla dung des betreuenden IG BCE Sekretärs erfahren was im Bezirk los ist und tauschen sich aus Dazu gibt es von einem Experten Wissenswertes zu interessanten Themen aus erster Hand DAnny MeRtenS IG BCe Bezirk Halle Magdeburg Gewerkschaftssekretär Arbeitgeber sollen endlich aufhören das Thema headcount wie eine Monstranz vor sich herzutragen SteFFen RüHLMAnn Glaconchemie GmbH neu gewählter Betriebsratsvorsitzender Das Potsdamer Modell klingt interessant jedoch hat unsere Firma leider noch keinen Tarifvertrag Aber für die Zukunft ist es sicher anwendbar ALexAnDeR BUSCH Domo CaproLeuna GmbH Betriebsratsvorsitzender 90 Minuten zu Gunsten der Belegschaft umzusetzen hört sich erst einmal leichter an als es getan ist JOACHIM nOWAK InfraLeuna GmbH ehem langjähriger Betriebsratsvorsitzender Mit dem Potsdamer Modell wurde im Rahmen der betrieblichen Sozialpartnerschaft eine wegweisende Möglichkeit eröffnet kol lektivrechtliche und individuelle Vereinbarun gen zur zukunftssicheren Gestaltung unserer Arbeitszeit und Arbeitsorganisation zu treffen und darüber hinaus die demografische Ent wicklung in den Betrieben entsprechend den persönlichen und betrieblichen Bedingungen im Sinne der Beschäftigten anzupassen Im Auditorium der InfraLeuna lauschen am 18 April 2018 32 Betriebsräte des Arbeitskreises Leuna Schkopau den Ausführungen der Referenten Wichtiges thema heute Die Umsetzung des tarifvertrages Potsdamer Modell in den Betrieben Hier sitzen die Umsetzer denn sie werden mit ihren Geschäftsführungen in den nächsten Monaten die zukünftigen Arbeitszeiten für die Beschäftigten verhandeln Betriebsräte Arbeitskreis Leuna Schkopau Gute ergebnisse gibt es nur mit guter Vorbereitung PM Magazin August 2018 Druck indd 5 23 07 18 10 09

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