treffpunkt erstberatung und seminare6 Das Potsdamer Modell Magazin August 2018 René WOItHe Bayer Weimar Betriebsratsmitglied Ich sehe keine Vorteile bei der individuellen Wahlarbeitszeit Befristete Teilzeit mit Rückkehrrecht ist bei uns schon betriebliche Praxis weil Bayer das ermöglicht LUIS IVán ALMOnACID CeRDA Jenapharm Betriebsratsvorsitzender Mit der individuellen Wahlarbeitszeit ist man je nach Lebenssituation flexibel Die Mehrzahl der Kollegen will lieber Zeit statt Geld Die Idee mit dem Potsdamer Modell Maga zin ist sehr schön weil die Belegschaft somit in den Tarifprozess eingebunden wird tHOMAS DenGLeR Bayer Bitterfeld stellv Betriebsratsvorsitzender Mit der Umsetzung des Tarifabschlusses Potsdamer Modell ist eine hohe Verantwor tung an die Betriebsparteien übergegangen Das ist zugleich nicht gut und gut Ein langer Übergangszeitraum wäre besser gewesen als die drei Stufen das ist eine große Herausforderung Das Thema Leistung und Arbeitsverdichtung muss mitbehandelt werden sonst ist alles nur Papier und die Belastungen liegen auf den Arbeitnehmern nICOLe KURKA Bayer Bitterfeld Betriebsratsvorsitzende Mehr Zeit zu haben für die Familie oder indi viduell für die Pflege von Angehörigen ist gut Die Betriebsräte von vier Bayerunternehmen aus dem Tarif bereich Chemie Ost haben für sich eine gemeinsame Schu lung organisiert In Bitterfeld schulte Birgit Grunow gemein sam mit Bodo Bastian IG BCE Sekretär für Gute Arbeit und Demografie die Betriebsräte von Bayer Bitterfeld GmbH Bayer Gemeinsames Seminar der Bayer Betriebsräte aus nordost und thüringen es geht auch turbulent zu Hier am tisch mischen sich Informa tion Beratung und kons truktive Diskussion unter den 17 enga gierten Betriebsräten der vier Unternehmen Was wollen die Kolleginnen und Kollegen Was könnte am besten für das Unter nehmen sein Wie kommt man zu einer klugen entscheidung Denn die betrifft dann alle Be schäftigten Die Betriebsräte können nach dieser Schulung gut gewappnet in die Verhand lungen mit ihren Arbeitgebern gehen Weimar GmbH und Co KG Bayer CropScience Biologics GmbH Wismar und Jenapharm GmbH Co KG zum Potsdamer Modell Was ist das Potsdamer Modell welche Umsetzungs möglichkeiten gibt es welche Konsequenzen ergeben sich daraus was ist zu beachten Es gab viele Fragen PM Magazin August 2018 Druck indd 6 23 07 18 10 09

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